Le BEU : Pourquoi ?
Le BEU : une réforme visant à améliorer les conditions de vie et de travail des dockers et tacherons au Port de Cotonou
Les dockers, tâcherons et ouvriers travaillant au Port de Cotonou ont souvent décriés les mauvaises conditions de vie et de travail. Le gouvernement béninois a donc fait suite à leurs plaintes légitimes en initiant cette réforme dont l’objectif est d’améliorer leur situation. C’est pourquoi, conformément au décret N°2022-528 portant organisation de l’embauche et de la gestion de la main-d’œuvre docker dans les ports et plateformes logistiques portuaires en République du Bénin, le Bureau d’Embauche Unique a été mis en place depuis le 1er février 2023.
Le BEU : quels avantages pour les dockers ?
Le Bureau d’Embauche Unique entre autres pour objectifs d’offrir de nombreux avantages qui participent à améliorer les conditions de vie et de travail des dockers. Les premiers avantages sont sociaux (sécurité sociale, couverture maladie, assurance santé, etc.). Deuxièmement, la bancarisation du paiement des salaires des dockers leur permettra à terme de bénéficier de facilité d’accès au crédit bancaire.
Troisièmement, le BEU offrira des formations adaptées qui permettront de renforcer les capacités des dockers, de professionnaliser le métier dockers afin de garantir un travail plus approprié dans l’enceinte portuaire et par ricochet une meilleure sécurité et une réduction du délai de passage portuaire.
De plus, des dispositions seront prises par le BEU pour garantir leur sécurité, à travers la dotation d’équipements de protection individuels (EPI) par exemple.
Le BEU : qu’est ce qui change ?
Le Port Autonome de Cotonou ayant amorcé la modernisation des infrastructures portuaires, le Bureau d’Embauche Unique vient accompagner cette dynamique en réglant les problèmes de sûreté, de sécurité et de gestion de la main d’œuvre sur la plateforme portuaire. Le BEU, permettra d’assurer aux dockers des conditions de travail motivantes et des avantages qui respectent les lois en vigueur au Bénin en matière de travail.
Désormais, le BEU est la seule interface entre les sociétés de manutention, les consignataires, les commissionnaires agrées en douane, les transitaires, les dockers et autres acteurs de la chaîne d’exploitation de la main d’œuvre docker. Tous les dockers désirant travailler sur la plateforme portuaire devront d’abord être enrôlés auprès du BEU.
Pour veiller à l’application de cette nouvelle réforme, qui participe activement à garantir la compétitivité et le développement du Port de Cotonou, la coopération de tous les acteurs est attendue. Le Port Autonome de Cotonou en tant qu’autorité portuaire se porte volontaire en qualité de médiateur pour favoriser un consensus qui garantira un cadre de travail adapté pour le métier de docker, tout en sauvegardant les intérêts socio-économiques nationaux.
Le BEU : un GIE n’ayant pas vocation à faire du profit !
Le Bureau d’Embauche Unique est un Groupement d’Intérêt Économique (GIE) n’ayant pas vocation à faire du profit. Il est composé des sociétés de manutention portuaire agréées en République du Bénin à savoir : SOBEMAP, BENIN TERMINAL, RORO TERMINAL, COMAN SA et ATRAL. Sa principale mission consiste à embaucher, gérer et mettre à disposition des structures utilisatrices, la main-d’œuvre docker dans les ports maritimes et ports secs en République du Bénin.
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